©Newsoftogo-(Lomé, le 30 juillet 2026)-Une nouvelle opportunité de perfectionnement s’offre aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants d’entreprise en Afrique francophone. Une édition premium, présentée comme une expérience rare sur le continent, réunira un nombre limité de participants autour des meilleures pratiques internationales en matière de gestion du capital humain et de leadership stratégique.
Destinée aux directeurs des ressources humaines, managers, consultants RH, dirigeants d’entreprise et décideurs, cette formation accueillera un maximum de 15 participants, garantissant un accompagnement personnalisé et des échanges privilégiés entre experts et apprenants.
Une édition historique après quatre ans d’absence
Cette session marque le retour des formations présentielles après quatre années d’interruption. Les organisateurs entendent recréer un environnement propice au partage d’expériences, au réseautage professionnel et au développement des compétences managériales.
Bien plus qu’un simple programme de formation, cette édition se déroulera dans un campus technologique de pointe, offrant une expérience immersive favorisant l’apprentissage, l’innovation et la transformation du leadership.
Les participants bénéficieront également d’un accès privilégié au Dr Kafafy, qui animera des séances quotidiennes de mentorat. Cette proximité permettra des échanges directs avec cet expert de renommée internationale afin d’approfondir les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines.
La certification CHRM, un tremplin vers les fonctions de direction
L’un des principaux atouts de cette édition réside dans la préparation à la certification Certified Human Resources Manager (CHRM), une certification de niveau avancé reconnue dans le domaine de la gestion stratégique des ressources humaines.
Accessible uniquement aux professionnels ayant obtenu au préalable la certification Certified Human Resources Professional (CHRP), le CHRM est destiné aux responsables RH désireux de franchir une nouvelle étape dans leur carrière et d’accéder à des fonctions de direction.
Le programme met l’accent sur les dimensions stratégiques de la gestion des ressources humaines, notamment l’élaboration des politiques RH, la conduite du changement, le leadership organisationnel, la gestion des talents, la performance des équipes et l’alignement de la stratégie RH avec les objectifs de développement de l’entreprise.
Cette certification permet aux participants de démontrer leur capacité à piloter les ressources humaines dans des environnements complexes, à prendre des décisions stratégiques et à accompagner les transformations organisationnelles. Elle constitue également un gage de crédibilité professionnelle en valorisant des compétences conformes aux standards internationaux.
Une formation pensée pour les décideurs
Cette expérience s’adresse aussi bien aux directeurs des ressources humaines souhaitant repositionner leur fonction au cœur de la stratégie de l’entreprise qu’aux managers appelés à conduire des équipes dans un contexte de transformation.
Les consultants en ressources humaines y trouveront l’occasion de perfectionner leurs méthodes d’intervention grâce aux meilleures pratiques internationales, tandis que les chefs d’entreprise pourront renforcer leurs capacités à faire du capital humain un véritable levier de compétitivité et de croissance.
Une ouverture à l’international
Dispensée en français et en anglais, la formation favorisera les échanges entre professionnels venus de différents horizons, contribuant ainsi à la création d’un réseau de leaders RH à l’échelle du continent.
Les organisateurs invitent les professionnels intéressés à réserver rapidement leur place, le nombre de participants étant volontairement limité afin de garantir un encadrement de haute qualité.
Pour toute information complémentaire ou pour les inscriptions, les candidats peuvent contacter les organisateurs au +228 93 27 78 76, par téléphone ou via WhatsApp.
À travers cette initiative, les promoteurs ambitionnent de former une nouvelle génération de responsables des ressources humaines capables d’accompagner les transformations des organisations africaines et de faire du capital humain un facteur déterminant de performance, d’innovation et de développement durable.