©Newsoftogo-(Lomé, le 18 septembre 2026)-Elles sont dix (10) à avoir choisi de franchir les frontières d’un secteur encore largement masculin. À travers l’initiative « Femme Action CCI-Togo », dix jeunes togolaises entament une formation aux métiers du transport, de la logistique et de la manutention, avec l’ambition d’accéder à des emplois qualifiés et, à terme, de devenir des actrices à part entière de ces filières.
La Chambre de Commerce et d’Industrie du Togo (CCI-Togo) a officiellement lancé, vendredi 18 septembre 2026, la formation de la première cohorte de bénéficiaires du projet « Femme Action CCI-Togo ». La cérémonie s’est déroulée dans la salle de délibérations de l’institution, en présence des différents partenaires engagés aux côtés des dix candidates.
Pendant plusieurs mois, les bénéficiaires seront soumises à un parcours combinant formation théorique, apprentissage pratique et stages en entreprise. L’objectif est de leur permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans des domaines tels que la conduite de poids lourds, le transport routier, la logistique, les activités portuaires ainsi que la conduite et la manipulation d’engins.
Briser les barrières d’un secteur traditionnellement masculin
L’initiative est née quelques mois plus tôt, à l’occasion de la célébration en différé de la Journée internationale des droits des femmes. À la suite de l’appel à candidatures, 80 dossiers avaient été enregistrés. Une première sélection avait permis de retenir 25 candidates, avant que les entretiens et des évaluations complémentaires, notamment en matière d’acuité visuelle, ne conduisent à la sélection finale des dix bénéficiaires.
Pour la CCI-Togo, cette démarche répond à une double ambition : élargir l’accès des femmes aux métiers du transport et de la logistique et favoriser leur autonomisation économique par la qualification professionnelle.
Le choix de ces dix jeunes femmes revêt une portée particulière dans un environnement professionnel encore fortement associé à la main-d’œuvre masculine. Laetitia Fumey, première bénéficiaire sélectionnée, entend précisément contribuer à faire évoluer cette perception.
« On pense que les femmes ne peuvent pas faire ce genre de métier », a-t-elle relevé, affichant sa détermination à relever le défi avec les autres bénéficiaires et à démontrer, par leurs compétences, que ces professions peuvent également être investies par les femmes.
Miser sur la compétence plutôt que sur le genre
Pour le président de la CCI-Togo, Dr José Kwassi Symenouh, l’accès à ces métiers doit avant tout reposer sur les compétences et le professionnalisme. Les bénéficiaires, a-t-il souligné, ne doivent pas considérer leur sélection comme une faveur accordée en raison de leur statut de femmes, mais comme une opportunité de démontrer leurs aptitudes et de construire un véritable parcours professionnel.
L’ambition de la Chambre dépasse d’ailleurs la seule insertion salariale. L’institution souhaite voir émerger, à partir de cette première cohorte, des femmes capables d’assumer des responsabilités, d’encadrer des équipes et de s’engager dans l’entrepreneuriat.
L’objectif est donc de permettre aux bénéficiaires non seulement d’accéder à un emploi, mais également, à terme, de créer leurs propres activités dans le transport, la logistique ou les secteurs connexes.
Cette orientation rejoint la vision défendue par la directrice générale de la CCI-Togo, Karine Adotévi Edoh. Dans son mot de bienvenue, elle a insisté sur la nécessité de dépasser les simples déclarations en faveur des droits des femmes pour privilégier des initiatives concrètes favorisant leur accès à l’emploi et leur autonomie économique.
Un partenariat pour favoriser l’insertion
La réalisation de cette première cohorte repose sur la mobilisation de plusieurs partenaires. Africa Global Logistics Togo, la Direction des Transports routiers et ferroviaires et NASSIF Transport participent à la mise en œuvre du programme.
Pour Charles Gaffan, président-directeur général d’Africa Global Logistics Togo, cet engagement vise notamment à contribuer à l’insertion des femmes dans un secteur stratégique pour l’économie nationale et à donner à l’initiative une portée concrète pour les bénéficiaires.
La promotion bénéficie également du parrainage de Dorethée Nassif, fondatrice de NASSIF Transport. Forte de son expérience dans la conduite et la maîtrise des véhicules et engins lourds, elle entend partager son savoir-faire avec les candidates et les accompagner au cours de leur formation.
La Direction des Transports routiers et ferroviaires, à travers le Centre de Formation aux Métiers du Transport Routier, a également réaffirmé sa disponibilité à accompagner la CCI-Togo et les bénéficiaires durant les différentes étapes du programme.
Une première cohorte appelée à ouvrir la voie
Avec le lancement de cette formation, dix jeunes femmes commencent ainsi un parcours qui devrait les conduire de l’apprentissage à l’insertion professionnelle. Durant plusieurs mois, elles devront acquérir des connaissances techniques, se confronter aux exigences pratiques du métier et effectuer des stages en entreprise.
Pour la CCI-Togo, cette première promotion constitue surtout un point de départ. La réussite des bénéficiaires pourrait contribuer à élargir progressivement la place des femmes dans des métiers encore peu féminisés et à encourager d’autres jeunes femmes à s’y engager.
La signature de conventions de partenariat entre la CCI-Togo et les structures associées au projet vient formaliser cet engagement commun en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle.
À travers « Femme Action CCI-Togo », l’institution entend ainsi transformer progressivement les représentations et créer de nouvelles opportunités professionnelles pour les femmes. Pour les dix bénéficiaires, l’aventure ne fait que commencer : elles devront désormais faire de la formation, de la compétence et du professionnalisme les principaux leviers de leur entrée dans le monde du transport et de la logistique.