©Newsoftogo-(Lomé, le 13 mars 2023)-Le 8 mars de chaque année est célébré un peu partout la Journée internationale des droits de la femme (JIF). Au Togo, pays dans lequel l’égalité et l’équité genre sont une réalité, différentes activités ont été organisées ici et là. Le groupe TogoCom ne s’est pas fait compter l’événement. Le leader du marché togolais des télécommunications qui ambitionne parvenir à une parité 50/50 d’ici à 2025 a organisé ce mercredi 8 mars 2023 à Lomé une causerie-débat sur l’équité genre en lien avec « la gestion des carrières ».
Cette rencontre dénommée « Entre nous » a permis de discuter à cœur ouvert en interne de la situation de la femme au sein de l’entreprise : point sur les engagements pris, les avancées, les défis de même que les perspectives.
Le débat a tourné autour de la sous-représentativité des femmes aux postes stratégiques, techniques et de décision, de même que les pistes de solutions à proposer pour y remédier.
« La politique d’équité et d’égalité que nous avons mis en place depuis 2021 a pour ambition de faire avancer les femmes et les hommes vers le progrès en ne laissant personne de côté. Dans cette dynamique, une attention particulière est accordée aux candidatures féminines tout en priorisant, à compétences égales, les recrutements », a rappellé Tarik Boudiaf, Directeur Général par intérim du Groupe TogoCom à cette rencontre à laquelle ont pris part également d’autres responsables de la société.
Dans le but de contribuer à mettre fin aux barrières socioculturelles qui entravent l’épanouissement des jeunes filles, M. Boudiaf a appelé les femmes de sa société à encourager leurs jeunes filles à s’intéresser davantage aux filières scientifiques et technologiques afin de se qualifier aux postes techniques, profils très recherchés sur le marché de l’emploi.
« Nous inscrivons cette journée dans un cadre de bilan. Nous voulons avoir plus de femmes dans la prise de décision, dans la réflexion stratégique …Ce combat est beaucoup plus profond et doit commencer par la cellule familiale…Faisons, le combat ensemble…Aujourd’hui, nous célébrons aussi des idées, cette liberté qu’ont les femmes de s’exprimer pour nous proposer des projets qui vont même au-delà de TogoCom », a ajouté M. Boudiaf.
A cette occasion, l’association « Les femmes du numérique » (LFN), a été présentée à toutes les femmes. Elle incarne les aspirations des femmes du secteur à porter loin leurs ambitions.
Au terme des échanges, des recommandations ont été formulées, notamment la conception de plans de carrière pour les femmes, la valorisation de leur parcours en capitalisant sur leur expérience professionnelle, le renforcement de leurs compétences par des formations, puis le coaching par le transfert de compétences des supérieurs hiérarchiques à leurs collaboratrices.
En rappel, l’édition de cette année est placée sous le thème : « Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes ».